为贯彻落实省委组织部关于在疫情防控阻击战中开展基层党组织和党员干部大考大赛的部署要求，持续打好激励关爱组合拳，进一步引导各级党组织和广大党员干部冲锋在前、担当在前，以最短时间、最快速度、最高效率、最严措施坚决打赢疫情防控阻击战，经研究，制定如下十条举措。

一、充实一线工作力量。市四套班子领导带头沉到基层，确保联系县（市、区）每天至少1名市领导沉在一线、督在一线。县级领导班子成员包乡走村，深入一线、干在一线。乡镇班子成员分片包干、蹲点驻守，把防控举措落细落实到每个单元。组织动员机关企事业单位工作人员到战“疫”一线，积极参与网格排摸、值班巡查、核酸演练、居家隔离人员管控服务等工作。驻村第一书记、农村工作指导员、选调生等要全员在岗在位。

二、开展一线专项考察。以大考大赛标准实施“五督五察五激励”一线专项考察：督责任分工、工作开展、实绩作风、工作短板、整改闭环等5类重点，察各级领导班子和领导干部在疫情防控工作中的现实表现、县级疫情防控指挥部作用发挥、基层党组织战斗堡垒作用发挥、党员先锋模范作用发挥、各级服从服务大局等5种情况，考察结果作为选拔任用干部、职级晋升、“两代表一委员”推选等的重要依据。

三、提高一线评优比例。对在疫情防控一线表现突出的基层机关事业单位和相关工作人员，可及时按有关规定给予嘉奖、记功奖励。年度考核优秀等次指标向一线防控工作的基层党员干部和医务工作者倾斜，疫情防控一线的表现作为评审职称的重要依据。对获得市级以上表彰或记功奖励的，优先推荐参评市321技术人才、市拔尖人才等人才工程。对获得省（部）级以上表彰或记二等功以上奖励的，经审核可享受事业单位人员特设岗位政策。

四、注重一线科学调度。科学合理调度安排一线力量，积极稳妥做好人员的轮班轮休，对较长时间超负荷工作的人员，要强制休息。一线工作人员在整个疫情防控工作结束后可安排充足时间予以调休、补休。深入了解一线人员家庭的子女看护、老人料理等实际困难，及时帮助解决后顾之忧。疫情防控工作结束后，及时组织防控一线工作人员进行一次健康体检。

五、引导人才助力一线。发挥人才专业优势和模范带头作用，建立医疗救治专家组，参与对疑似病例的临床诊断会诊和抢救。积极动员广大专家人才和人才企业，在各地疫情防控统一安排下，全力以赴做好医疗救护、基础预防、物资供给等工作。引导专家人才在所居住社区内亮身份、作贡献，带头落实疫情防控部署要求，自觉维护良好社会秩序。

六、加大一线保障力度。统筹口罩、防护服、测温仪、消毒用品等应急医疗物资，优先保障基层一线。加强对暖心服务点、基层排查、采样检测、发热门诊和隔离场所一线工作人员的关心关爱，有效落实各项政策激励。为集中医学隔离病区的一线防控救治医务工作者办理人身意外伤害保险。

七、加强一线帮扶慰问。各级划拨一定的党费，用于支持和慰问奋战在疫情防控第一线的基层党员干部和医务工作者，支持基层党组织购买疫情防控有关药品、物资等，补助因患新型冠状病毒感染肺炎而遇到生活困难的党员、群众。注重一线工作人员的心理健康，组建专家团队，开设心理疏导热线，健全完善医疗单位、镇街村社疫情防控容错清单，有针对性地帮助减压释负、撑腰鼓劲。

八、选树一线战疫先锋。深入挖掘、大力宣传一线工作人员特别是奋战在防控最前沿的优秀基层党员干部和医务工作者等典型事迹，评选并通报表扬一批“战疫先锋”，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。对在防疫大考中管控不严、落实不力、推诿扯皮、敷衍塞责的，坚决问责处理。

九、一线指引换届防控。严格落实《县（市、区）党代会、“两会”和乡镇党代会、人代会组织工作及疫情防控工作指引》，从严做好防疫措施，加强参会人员全面登记和重点场所管控，尽量减少人员集聚，细化应急处置预案，确保换届期间疫情零发生。

十、坚持为基层一线减负。以数字化改革为牵引，聚焦重构重塑、坚持多跨协同、突出管用实效，进一步推动“152”与“141”两大体系的衔接贯通，切实提高疫情防控精密智控水平。力戒形式主义、官僚主义，市直各单位党委（党组）要做好一线工作集中调度，不得随意、多头向基层单位发通知、要数据、要材料，减少基层一线干部重复劳动，确保集中精力坚决打赢疫情防控阻击战。